北京素质拓展公司职业培训

明阳天下国际培训拓展公司

公司简介：

明阳天下拓展（北京） 文化发展有限公司成立于2002年2月，经过多年的发展，目前以在北京、天津、山东、河北、上海、呼和浩特、安徽、广东等省市设立了29家分支机构、在全国拥有专业拓展训练培训师280多人、自营65个培训基地。多年来，明阳天下拓展已经陆续为来自IT 、地产、金融、 医药、物流等企事业单位、国家机关、科研院所，社会团体组织等社会各类机构的学员提供培训服务，全国累计培训量已八十多万人次，服务的企业突破上万家。

明阳天下拓展培训公司是一家专门从事拓展训练、军事训练、职业培训、企业管理培训、新员工入职培训、青少年素质拓展、户外体验、主题活动、户外亲子、野外拓展等活动的专业机构。强大的师资队伍和专业的户外游乐队伍拓展培训师、致力于服务高端客户，打造时代精英和培养未来精英为己任的专业培训机构。2014年末中国国际拓展公司明阳天下国际拓展训练公司在深圳挂牌成立，象征着明阳天下拓展迈出国际化市场的第一步。

服务范围： 明阳天下拓展训练公司目前设四大核心业务：拓展训练、队伍及领袖核能训练、体验式内训、年会服务。明阳天下拥有庞大的国内外一流的名师专家团，并以其独特的培训方式完全区别于传统教学模式，训练及服务方式独树一帜，效果十分显著，为行业树立了新的课程标准和服务标准。

公司优势： 明阳天下拓展训练公司凭借完善的培训实施制度、强大的培训技术力量与训练有素的培训队伍，充分利用企业管理机构丰富的资源优势，迅速打造了一支非常具有战斗力培训队伍，并建立了行内权威的拓展训练项目研究院，有效地促进了拓展训练行业与企事业单位间的长期深度合作桥梁。明阳天下拓展训练公司飞速发展，成功实施企事业拓展训练数千起，培训人数达六十余万，得到客户的广泛认可，已经成为户外体验式训练行业的一支劲旅！

公司文化

超越 创新 凝聚 共赢 不做没有效果的培训

我们的愿景：成为中国体验式培训界的传奇。

我们的四项原则：

专业精神：事业成就专业，精研铸就经典。

创新求实：拒绝平庸，宽容失败

队伍合作：没有完美的个人，但可以打造完美的队伍。

公平正义：做价值的创造者，不做企业的负资产。

我们的公司哲学：质量重于数量，声誉高于利益。

我们的工作作风：相信自己、积极主动、认真负责、坚守承诺。

我们的核心经营理念：汇聚全人类企业文化管理智慧的结晶，用爱心奉献给渴望改变的人群，帮助他们成长、成功，并得到快乐！

我们的企业文化深度建设思想：文化与战略双轮驱动，建设与落地密切结合。应用理念系统

管理理念：事是人做的，要管理好事，先领导好人。

经营理念：经营事业就是经营爱心，爱心能成就一切。

执行理念：执行就是马上做，并严格坚守标准。

市场理念：真正的市场不是找出来的，而是做出来的。

工作理念：用爱点燃激情，用激情创造卓越。第一是原则。

学习理念：士别三日定当刮目相看。

时间理念：人不能延长生命的长度，但可以增大生命的密度。

宣传理念：没有宣传和推广，真理都不会发光！

人才理念 人才是明阳天下公司大的财富，人才素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。

支持成就、推进人际、关注健康、提升文化 成就、人际、健康、文化是明阳天下一直推行的人才理念四大基础。

成就：明阳天下关注每位合作者的成就，支持每一位合作者成为企业主人。

人际：明阳天下关注每位合作者的人际关系，包括孝道、家庭和谐、社交健康等等。

健康：包括身体健康和心理健康，明阳天下一直与每位合作者一起康体魄与积极人生心态。

文化：明阳天下是一支学习力超强的队伍，每位合作者都不断的从内在提升个人修养。

明阳天下在此方向不断努力，志使每一位合作者活出大人生价值。

荣誉资质：

专业协会及资格认证美国培训与发展协会（ASTD ）会员

美国体验式教育协会（AEE ）会员

国际挑战课程技术协会（ACCT ）会员

美国体验教育学院（IEE）

中国外展训练学校

师资队伍 明阳天下拓展的培训师均经过严格的筛选和培训，工作背景和培训经历覆盖了几乎全部主要行业，保证了为您所提供培训的适宜性、充分性和有效性。他们信仰培训的质量就是生命！

培训基地

明阳天下拓展公司在全国拥有自营的65个培训基地、同时与全国各地区378家基地合作、客户可根据自己不同的需要来做选择。六：安全理念 1、安全宗旨： 安全是明阳天下体验培训对社会及参训者的首要承诺。在将安全控制在能够接受范围内的前提下实现优质的培训；同时通过培训向参训者传达现代安全理念，使安全也成为参训者体验的一部分。安全第一，预防为主，努力消除不安全隐患，实现培训安全。

2、安全操作原则： 备份原则：在所有的保护点以及一些实践证明需要进一步加强的起连接保护作用的装备位置都采取备份的方式，确保万无一失。

复本原则： 所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。

监护原则： 培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消除在萌芽中。

及时报告和分享的原则： 培训中出现的任何大事故、大事故隐患和异常现象，以及新的改进设想，都必须及进报告，以便在全机构中及时借鉴、分享和作出认定。

3、安全与不安全的关系： 安全是相对的，严格按照规范的操作，才有可能把培训安全控制在可接受的程度内，违反规范进行操作，安全隐患和出现大事故的可能将极大地增加。

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