北京拓展训练

北京明阳天下国际拓展培训公司

北京明阳拓展培训公司是国内一家专业从事户外体验式培训的机构，也是国内专业的服务于企业队伍、协助企业队伍成长的培训机构。自公司成立以来， 一直致力于为公司提供具有现代管理观念与技能的拓展培训课程。公司结合中国特有的培训需求，创建独特的面向个人、队伍和组织的培训体系及课程，开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式。公司拥有一支专业的培训师队伍，根据多年的从业经验、学习先进的管理模式，和不断进取精神，为企业服务。我们针对企业的具体情况，精心设计系统的培训项目和自然创新的心理导引，为客户企业的管理能力提高、经营业绩提升与持续发展提供资源，帮助企业发现问题、解决问题、熔炼队伍，致力于辅导客户企业的持续经营革新，促进企业健康发展。 公司每年的培训总量超过200家企业，一直致力于为国内外企业提供具有现代管理观念与技能的高级培训课程。诺贝尔经济学奖获得者，美国著名教授舒尔茨曾说过：“投在人脑中的钱比投在机器的能够赚更多的钱。投资于人力资本比投资于物质资本能够产生更持久的效益。”这个结论早被二十世纪经济发展所证明。

现在社会，企业离不了拓展，就连青少年也需要定时的进行拓展训练，明阳天下拓展公司的拓展培训师告诉我们：拓展训练的每一个项目对参训学员来说，更象一面镜子，放在不同的位置上，可以使参训者的视界得到拓展，对自己有了新的认识和评估。不同侧面的自己，不同侧面的队友，不同侧面的世界，在这些镜子中一一展现，我们可以通过拓展训练这一镜像作用，可以发现更多队伍与个人的不足，而培训结束利用拓展训练过程对更多队伍管理不足的发现，通过开展专题队伍管理和执行力等培训，及时地改进不足、传授执行力是当务之急。

学员在培训后，运用所学解决个人及企业成长过程中遇到的问题。使用过程中，遇到问题及时与培训师沟通，及时解决。例如我们过去合作过的企业，也会出现主动自发在结束后经常以拓展培训中小队为单位，进行单独聚会活动重温旧情。在这个过程中拓展培训主训师，通常也是被邀请的对象。另外还有很多受训过的企业，在我们指导下建立了以对队名命名的QQ群、内网拓展交流区学习小组等很好沟通监测渠道。还有就是我们会邀请培训单位学员，加入拓展公司助教队伍，不断感受拓展精神，并鼓励把感悟及时带回企业。

通过我在拓展行业做营销管理经验发现：发现有近七成企业培训者，都是待企业内部价值观冲突或者队伍激情出现问题的时候，来考虑做拓展训练。另外再加之它的操作成本低、可塑性强、发现问题全面，所以是很好的队伍激情保鲜工具。

我个人建议：如果有个别企业单位精力和能力允许，可以待做过半年以后再重复做一次拓展训练使培训持续保鲜。

通过以上几大方面的分析和总结，对于怎样做到让拓展训练有效转化这问题，我想大家应该有了更深的理解。企业都希望通过开展拓展训练让您的队伍有集体更深的认知，更加热爱集体，热爱工作，并克服工作上的难点。那么要想让这些都通过拓展训练变得更有成效，以上几点是您需要牢记的。

在这个时代竞争的激烈，压力大，社会是一个高度人际互动的社会，是一个队伍英雄主义的时代。如何实现队伍的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要队伍。这就是我们公司在明阳天下拓展训练公司开展拓展训练的原因。

两天时间里，进行了队列展示、驿站传书、信任背摔、篝火晚会、穿越生死网、领袖风采、激情节拍、翻越生死墙等十几项活动。

项目的总体设计非常科学。其一，项目设计上的渐进特点。正式项目之前都有一二小时的热身项目，通过喊口号做游戏把队员们的身体与激情点燃，在无所顾虑的心态中开始正式项目的训练。项目结束后，全体队员进行心得分享，队员们讲过之后，教练做总结。其二，项目设计的重点在于提高队伍意识。体验队伍的巨大力量，增强队伍成员的责任心与参与意识，树立相互配合、相互支持的群体意识。其三，队伍之外的自我挑战。拓展项目都有一定的难度，需要队员克服困难，向自己的能力极限挑战，才能顺利完成任务，项目完成以后，队员们能够发自内心的体会到胜利的喜悦与自豪感，获得极大的心理满足。

通过拓展训练让我们认识到了自身的潜能，增强了自信心和完成各项任务的决心；克服了心理上的惰性，磨练了战胜各种困难的意志，特别是对当前正在开展的集中治理庸懒散软活动有着非同寻常的意义；启发了我们的想象力与创造力，提高了解决问题的能力；认识到了集体的作用；领会到了领导与同志之间团结、相互支持的重要性。

这次拓展项目是集体力量的大比拼，离开队友，我们寸步难行；看起来不能战胜的，有了队友的共同努力，一切不在话下。

在全球随着经济一体化的进程，越来越多企业开始重视对人才的培养，把对人力资本的投入作为提升企业竞争力的重要途径。在摩托罗拉公司，每投入一美元在培训上，就可以连续三年每年提升30美元的生产力。

人才是企业的血液，企业的发展离不开人才的培养。“以人为本”已经成为众多世界知名企业的观念，于是很多企业开始重视对人力资本的投入，而各种各样的培训方式也风起云涌。面对现代社会科学技术的日新月异，商业环境的不断变化，如何让企业可以持续的发展，打破固有现状，融入新的管理理念，从而提高企业中“人”的能力已经成为了管理者的当务之急。生活培训理论以美国管理大师路吉博士第五项修炼为理论基础，融入了心理学、管理学前沿的理论，并非一般培训那样将知识、理论、技能传输到学习者脑中，然后再通过一两个例子来解释、理解。因为实验证明，阅读的信息，我们能记得的有百分之十，听到的信息，我们能记得的有百分之二十，而亲身经历的事，我们能记住百分之八十。

北京明阳拓展培训公司的培训不同于以住的培训，它侧重于对人的思想、意志、思维以及队伍合作意识的培训，它改变人的态度，态度改变行为，行为改变命运。

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