北京队伍建设训练

明阳天下国际培训拓展公司

明阳天下拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。明阳天下拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。

明阳天下拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

通过明阳天下拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责也由任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。

在这个生活节奏越来越快、明阳天下国际拓展培训公司的拓展训练工作分工越来月明细、压力越来越大、人与人之间的交流越来越困难的环境中，明阳天下国际培训拓展企业考虑的是如何更好的打造优质的组织队伍，实现企业、队伍、个人的共赢尤为重要。

在明阳天下拓展训练基地学员通过户外项目的开展，从而得到提升，拓展培训强调的是学员亲身去感受去学习，而不仅仅的是在课堂上听讲。研究表明，传统的课堂式学习吸收的程度大约为25%，而相反的户外体验式培训，学员的吸收将达到70%以上。

明阳天下拓展公司的体验式拓展培训逐步成为外企和很多中小企业的培训课程，成为这些企业队伍建设，增强企业凝聚力重要途径，拓展训练的独特创意和训练方式也逐渐被推广开来。训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。而拓展训练这种新颖的培训方式还引起传统式培训的变革。

传统式的培训内容缺乏灵活性和一致性，只强调了培训的过程，以至于员工参加培训的积极性不高，容易造成学无所用和学而不用，极大地浪费了培训资源。

而体验式培训关乎个人的体验，不止让学员参与其中，更多的是被要求思考及运用自己的体验作为自我了解的基础和自己的需求、资源和目标的评估，参与者被视为是主动而不是被动的参与，这与听课式培训被动的去接受课程内容有很大的区别。

因此近几年来，体验式培训也被越来越多的企业所接受和采纳。而课堂式培训也加入了很多体验式培训的元素。比如增加老师与学员互动的环节在讲销售课程或是商务礼仪课程的时候，加入情景模拟等等。这些都是从体验式拓展培训中得到的灵感，可以说体验式拓展引起了培训史上的变革。

明阳天下拓展公司的体验式拓展训练让“队伍精神”不再是空洞的口号，“在体验中学习，在学习中改变”，丰富的内容，经验的总结，深刻的寓意，它实实在在的融入到每个学员的心中，深刻理解队伍精神的实质，激发学员的队伍意识，实现自我教育、自我学习。

拓展训练在使学员放松之余，也对“队伍精神”有了更直观的理解，进一步推动了企业和员工的共同发展，增强队伍的协作能力和责任意识，既考验每个人的智慧和勇气，又培养了队伍人员团结合作能力，拓展培训的队伍精神是这样直观表露的：

明阳天下拓展公司由在省业内从事多年体验式培训的资深培训师、教练、客服精英共同打造，我们始终致力于推广高品质的体验式培训，以及企业公司竞争力的整体提升！明阳天下拓展公司面向国内外优秀企业、政府事业单位、高等学府提供完善和高质量的体验式培训课程明阳天下拓展公司课程，这是明阳天下拓展公司利用情景式训练方式，精心研发与设计的体验式培训系列课程，是协助个人和企业公司走向成功聚点的航船。明阳天下拓展公司的每位培训工作者，始终专注于推广高品质的体验式课程培训，全力打造体验式培训第一品牌，协助中国企业公司竞争力的整体提升！你们的每位伙伴都是明阳天下拓展公司持续发展的动力和源泉，也是我们能够为客户提供高品质培训的有效保证。认真严谨的态度，完善科学的课程方案，优秀出色的师资、持续完善的服务，造就了优于同行的培训品质，同时也得到了客户的深度认可和广泛好评。

在协助客户公司提升成长的过程中，明阳天下拓展公司也更加高标准的要求自己，与同行不断交流、与客户充分沟通，明阳天下拓展公司注重课程项目的完善和创新研发。创新也是一种竞争力，为满足客户的各种层次需求，针对企业公司管理中出现的各类问题，明阳天下拓展公司一直秉承创新学习理念，通过引进和自主创新，在课程项目、市场推广、客户服务、内部管理方面不断创新和完善，力求为客户有的放矢地提供更具针对性的体验式培训服务。

有队伍的地方就一定有联合，这既是理论疑问，更是实习疑问。那么怎么增强联合这是事关队伍生长、安排发展、作业胜败的重大疑问。想要增强安排联合，明阳天下拓展公司告诫我们有必要铸牢“四大支柱。

变成联合的“主心骨”。

决议着队伍跋涉的方向，跋涉的速度和力度。假如毅力坚决、情绪明显、举动勇敢，会感染追随者，向追随者传递力气，并激起追随者潜在力气。

管理者变成联合的“定影剂”。

是安排的魂灵。管理者要“跟得紧”，要摆正“位子”，不“掉链子”。要盲目保护威望，履行决议，用权而不擅权。管理者跟进，必定股动追随者跟进，各显其能，各尽其责。如此，联合全局可造。

跟随者变成联合的“防滑剂”。

在增强安排联合中，跟随者具有非常重要的效果。假如不适当地充任的耳目和传声筒，势必在领导层致使不必要的互相猜疑，作业抵触，致使不信赖感加深，要挟联合局势。跟随者大多通过精挑细选，具有较高本质，更要谨言慎行，为作业极力，为领导尽心，不说不利于联合的话，不做不利于联合的事。

文明气场变成联合的“催化剂”。

联合不仅是一种情绪，也是一个人的质量，更是一种作业能力，一种安排文明。一个昌盛的安排，一个生气勃勃的安排，必定具有联合干事的文明氛围，互相信赖与赏识，联合一致，决心足，干劲大，谋事不谋人，全神贯注求发展。不一样的安排需求显示不一样的安排文明特征，但要构成联合文明却是安排建设的一起需求。

“主心骨”、“定影剂”、“防滑剂”和“催化剂”是一个安排联合的“四大支柱”。尽管“四大支柱”的功用有所不一样，但他们一起支持着安排联合的局势。“四大支柱”缺一不可，安排建设有必要铸牢“四大支柱”。

明阳天下拓展公司自组建以来，先后为世界500强企业、中国百强企业以及政府机关、高等院校输出系统完善的体验式培训课程，帮助公司完善管理，提升公司绩效与竞争力，我们在此过程中也不断的与客户共同成长。我们曾帮助和服务的客户公司有：中国电信、中国联通、联想集团、十二院城、戎子酒庄、三一重工、和谐体检、三全食品、新凯房地产、新和集团、中体倍力、财院、东方建银、安利（中国）、美特好、泰康人寿、建设银行、民生银行、平安保险、现代女子医院、省劳动厅、市杏花岭公安局、市劳动局、市政府机关团委大学、理工大学、中北大学、科技大学、财经大学

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