南京江宁区教师招聘怎么面试

根据南京市人力资源和社会保障局官网信息，江宁区教育局所属事业单位面向社会公开招聘928名编制内教师。本次招聘分为笔试和面试两部分。

面试详情如下：

(1)面试方案：面试由江宁区教育局根据公开招聘政策要求，制定江宁区公开招聘教师面试方案，经批准备案后组织实施。面试的具体时间、地点和相关要求，于3月在江宁教育服务平台公布。

(2)面试形式：面试采取授课、问题答辩和基本功考核相结合的方式，主要考察应聘人员的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。

音乐、体育、美术、信息技术、科学、心理健康教育、学前教育等岗位侧重基本功考核的学科(专业)，授课占面试成绩的50%、答辩占面试成绩的20%、基本功考核占面试成绩的30%。除上述外的其他岗位，授课占面试成绩的60%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的20%。

面试总成绩为100分，合格线为60分。

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。

本次南京江宁区面向社会公开招聘928名编内教师，将于12月2日8：00开启报名。