南京养老服务机构从业人员入职奖励对工作年限有要求吗

南京养老服务机构从业人员入职奖励对工作年限有一定的要求。

南京养老服务机构从业人员入职奖励方法规定：

1.已满2年不满5年的。按照“第1年至第5年分别拨付奖励标准的10%、15%、20%、25%、30%”的拨付办法，拨付已工作年限的奖励经费，其余经费按照剩余年限的比例，每年拨付一次，直至满5年。

2.已满5年的。按标准年底一次性拨付。

（1）全日制毕业生：本科以上奖补50000元，大专奖补40000元，中专奖补30000元。

（2）非全日制毕业生：按照全日制的70%奖补。

3.奖励对象离开南京市养老服务机构护理岗位的，按照下列办法拨付：

（1）不满5年离开的，当年奖励经费为：当年应发经费*（实际工作月数/12），次年起停止发放后续奖励；

（2）不满5年离开，后又重新从事养老护理岗位不超过6个月的，续接上次已领取年限奖励，直至满5年；

（3）超过6个月的，应再工作满两年后领取后续奖励经费；

（4）满5年离开，后再次从事养老护理岗位的，不再享受奖励。